Coaching ejecutivo. Todas las personas, en ocasiones, tenemos un reto profesional que nos cuesta alcanzar. Y no sabemos qué nos lo está impidiendo.
El Coaching ejecutivo consiste en acompañarte a descubrir qué soluciones ya están en tu interior que te permitirán actuar ahora para alcanzar tus retos.
¿A quién me dirijo?
A personas que, como tú, quieren conseguir un reto profesional: empresarios, directivos, emprendedores, ejecutivos, empleados, etc.
¿Qué problema o necesidad tienes?
- No consigo avanzar hacia mi objetivo profesional.
- Me falta confianza para creer que puedo conseguirlo.
- La culpa es de los demás que me impiden demostrar mi capacidad.
- No sé qué acciones podría realizar para lograr mi reto.
- Nadie valora todo lo que estoy haciendo por la empresa.
- ………………………………… (Tú sabes mejor lo que te pasa)
¿Qué te ofrezco?
Un acompañamiento basado en la escucha y la pregunta, para que descubras dentro de ti (en tu ser) que te está impidiendo avanzar hacia tu objetivo profesional. A continuación, realizaremos un plan de acción y realizaremos un seguimiento de cómo estás consiguiendo tu reto, superando nuevos obstáculos que aparecerán por el camino.
¿Qué beneficios encontrarás?
- Una mayor aceptación de ti mismo/a y mayor confianza en tu potencial.
- Mayor ligereza personal, con una nueva mirada sobre la realidad.
- Más conocimiento sobre ti mismo, identificando tus bloqueos.
- Nuevas herramientas para ponerte en acción de forma proactiva.
- Comprobar que eres capaz de conseguir tus retos profesionales.
Testimonios
“Albert me ha acompañado en un proceso de cambio personal muy importante. Siendo un soporte humano de alta calidad y como profesional de los mejores. Realmente recomiendo a Albert Campi por su buen saber hacer y profesionalidad llena de calidez humana.” Eva Moreno – Emprendedora y Profesora de Tecnica Alexander, Gestora del Conocimiento Informal Organizativo
“Albert me ayudó, a través de las diferentes sesiones de coaching ejecutivo, a alinear todas aquellas ideas que de forma caótica flotaban en mi mente. De este modo pude plasmar ordenadamente un proceso de avance profesional.” David Trullols – Consultor y promotor inmobiliario
¿Cómo lo haremos?
En sesiones online programadas cubriremos las siguientes etapas:
- Contexto: En la fase inicial explico las bases del acuerdo de coaching y generamos confianza mutua.
- Situación inicial: El coachee (tú) comentarás las dificultades que tienes en tu situación actual.
- Reto: Definirás con claridad, en positivo, qué reto estás comprometido a alcanzar.
- Situación ideal: Explorarás las emociones y pensamientos que tendrás cuando llegues al reto.
- Obstáculos: Te acompañaré para que dudes de las creencias internas que te impiden avanzar.
- Autodescubrimiento: Descubrirás en ti, qué te está limitando y abrirás a nuevas posibilidades.
- Acciones: Tú mismo te comprometerás a dar pequeños pasos en la dirección que desees.
- Seguimiento: Revisarás si logras tus objetivos con una nueva mirada sobre el reto.
- Resultados: Si estás dispuesto a realizar cambios, conseguirás una mejora sustancial en tu reto.
¿Cuánto dura el proceso?
Un cambio de actitud y comportamientos para lograr un reto que se resiste requiere su tiempo. Por eso planteo un proceso de coaching de una duración de un trimestre en sesiones online (Zoom) de una duración aproximada de una hora, cada quince días.
Entre las sesiones programadas, podemos escribir emails o realizar alguna llamada para hacer seguimiento de los avances que vayas haciendo.
¿Qué me hace distinto?
Me une a ti un convencimiento: «Tienes tus propias soluciones en tu interior». Sólo intento ser el espejo en el que te veas reflejado/a, para encontrar la esencia de su ser y te pongas en marcha hacia tu reto.
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¿Cuándo quieres empezar?
Reserva una videoconferencia de 30 minutos para ver si te puedo acompañar a que consigas tu reto profesional.
Te gustará 🙂