Amb vosaltres vaig viure els millors anys professionals. 🤗
Fa poc, un dia vaig tenir un somni.
Reunir-me amb els millors dels millors de la meva vida com a CEO.
De tota la meva llarga trajectòria dirigint empreses, vaig pensar que el millor cicle va ser entre 1997 i 2003 a Omya.
Si bé jo vaig començar el 1989, va ser al 1997 que em van designar conseller delegat i ja tenia la responsabilitat de fer créixer l’empresa.
Vaig configurar un equip directiu i entre 1997 i 2000 vàrem donar el millor de nosaltres mateixos però sense ser del tot eficients. Com va dir en Xavier, “Erem un pipiolos”.
Va ser l’any 2000 en que vàrem treballar amb mètode per fer un pla estratègic que va ser tot un èxit.
En el primer pla estratègic 2001-2003 vàrem triplicar la facturació. 📈
En el segon pla estratègic 2004-2006 vàrem doblar el % d’EBITDA.
Tot això ho vàrem fer en EQUIP i ens ho passàvem molt bé. 😃
I el que vaig pensar va ser:
Quins varen ser els millors dels millors❓
Per seleccionar-nos vaig pensar quins complien simultàniament aquestes quatre característiques:
✅ HUMILITAT.- Saben escoltar i no s’obsessionen en voler tenir sempre la raó.
✅ GANES.- Tenen una sana ambició de fer més i millor, sense conformar-se.
✅ VALORS.- Persones integres, honestes, que van de cara, amb grans principis ètics
✅ PROFESSIONALITAT.- Molt ben preparats per fer la seva feina amb rigor.
Estic molt content d’haver-nos reunits recentment per sopar a Barcelona. 😋
Els que destacaven amb aquests conjunt de criteris son:
Enric Julia.- Director comercial afable que generava un gran confiança en els clients i en la resta de l’equip. Sempre amb l’honestedat per davant. Ara feliçment jubilat, remant cada dia i fora de linkedin.
Vidal Domingo Giménez.- Director industrial amb una enorme professionalitat, sentit comú, líder d’equips, treballador eficient, promovent la innovació i la millora continua.
Xavier Casajoana.- Director d’informàtica en el període 1997-2000 va revolucionar les comunicacions i la manera de treballar. Per això desprès ha tingut tant d’èxit en les empreses que ha creat.
Ernesto Barcelo.- M’atreveixo a dir una referencia mundial en HSE, ODS i tot el relacionat en fer les empreses més sostenibles i humanes.
Jo vaig tenir la sort de comptar amb aquestes grans persones i professionals, que en sabien més que jo. El meu lema era: “Si una cosa funciona, canvia-la”.
No voldria ser injust amb tota una sèrie de professionals que també varen ser molt bons quan jo dirigia OMYA CLARIANA entre 1989 i 2008.
MOLTES GRACIES A TOTS! 🤗 🤩
Simplement em venia de gust convidar a sopar als que han estat un referència per a mi i que he mencionat més d’una vegada en la meva etapa com a assessor d’empreses.
Tu també pots anomenar quins van ser els millors dels millors❓
Si vols parlar amb mi, tens les meves dades a contacte.
O també per videotrucada quan vulguis.