Escull per la brillantor als ulls

Escull per la brillantor als ulls. Quan li van preguntar a Jack Welch (CEO de General Motors) què havia fet millor com a directiu va dir: “Haver estat capaç de veure la brillantor als ulls dels candidats”. Tens aquesta habilitat de seleccionar a les persones clau per la seva brillantor als ulls?

Com contrau els ulls quan li expliques la teva empresa?

Els veritables professionals s’impliquen amb l’activitat, visió i valors de les empreses. Fixa’t en si quan estàs desenvolupant el que fa la teva empresa, contreu una mica les parpelles. Està demostrant interès i vol concentrar-se en no perdre ni un detall. Comencem bé.

Com li brillen els ulls quan li exposes les seves funcions?

En el moment que li aclareixis la seva posició, amb els rols i responsabilitats que tindria de ser contractat, observa la brillantor en els seus ulls. Està desitjant realment exercir aquesta posició.

Demostra “fam”, ganes i sana ambició, amb la brillantor dels seus ulls.

Selecciona per actitud i valors

Habitualment es selecciona una nova incorporació pel que “se suposa que sap” segons els seus estudis i experiència.

Però en la majoria de vegades les persones se’n van (o marxen) per la seva actitud de poc compromís amb l’empresa o el seu treball.

És per això que és tan important observar els missatges no verbals (com l’expressió dels seus ulls) a l’hora de contractar a algú.

Observa amb atenció els seus ulls en les entrevistes dels candidats.