Blog

Les 4 preguntes per anar al fons dels assumptes pendents

Les 4 preguntes per anar al fons dels assumptes pendents

perAlbert Campi / Lideratge / 17 Juliol 2023

Les 4 preguntes per anar al fons dels assumptes pendents. Aneu al

Delega bé els objectius trimestrals (OKRs)

Delega bé els objectius trimestrals (OKRs)

perAlbert Campi / Lideratge / 11 Juliol 2023

Delega bé els objectius trimestrals (OKRs). Ets un empresari/ària que ho vol

Dos perfils complementaris imprescindibles

Dos perfils complementaris imprescindibles

perAlbert Campi / Lideratge / 12 Juny 2023

Dos perfils complementaris imprescindibles. Avui comentava a uns clients que a les

Passar de primer violí a director d’orquestra

Passar de primer violí a director d’orquestra

perAlbert Campi / Lideratge / 15 Maig 2023

Passar de primer violí a director d’orquestra. Aquest és el símil que

Els objectius trimestrals són una ruleta?

Els objectius trimestrals són una ruleta?

perAlbert Campi / Lideratge / 25 Abril 2023

Els objectius trimestrals són una ruleta? Tens la sensació que un dia

Estàs decebut o orgullós del teu equip?

Estàs decebut o orgullós del teu equip?

perAlbert Campi / Lideratge / 13 Març 2023

Estàs decebut o orgullós del teu equip? Em trobo amb molts empresaris

Els teus directius proposen alternatives?

Els teus directius proposen alternatives?

perAlbert Campi / Lideratge / 28 Febrer 2023

Els teus directius proposen alternatives? És el que pregunto als empresaris que

Per què encara no tens un equip directiu?

Per què encara no tens un equip directiu?

perAlbert Campi / Lideratge / 30 Gener 2023

Per què encara no tens un equip directiu? Aquesta pregunta la faig

O decideixes confiar o decideixes desconfiar

O decideixes confiar o decideixes desconfiar

perAlbert Campi / Lideratge / 16 Gener 2023

O decideixes confiar. T’explicaré la història personal del meu primer treball al món

Com avaluar els valors del teu equip

Com avaluar els valors del teu equip

perAlbert Campi / Lideratge / 19 Desembre 2022

Com avaluar els valors del teu equip. “Es contracta pel que suposa

« 1 2 3 4 5 … 10 »